Laddar

Succéföretaget startade i Kristianstad – omsätter över 300 miljoner kronor

Wikan Personal startade sin verksamhet i Kristianstad för bara sex år sedan. Nu är de närmare 800 anställda och omsätter över 300 miljoner kronor. Här är vd:ns förklaring till succén.

delningar

Framgångshistorien om Wikan Personal tog sin början år 2011. Det var då Dan Samuelsson och Stefan Johansson tog beslutet att starta eget företag inom bemannings- och rekryteringsbranschen tillsammans med fem andra kollegor. Kristianstad och Tomelilla blev platserna för de första två kontoren.

– Vi jobbade inom bemanning, men kände att vi ville göra det på vårt eget sätt. Människorna är det som är viktigast för oss. Vi ska finnas lokalt på orterna och vi träffar våra kunder varje vecka. Det är viktigare att behandla våra anställda och kunder väl än att få in den där sista vinstkronan, säger Dan Samuelsson, vd för Wikan Personal.

Företaget är inriktat på två verksamheter. Det ena är att de hjälper till med rekrytering. Det vill säga att hjälpa företag att hitta kompetenta personer inom allt från yrkesarbete till tjänstemannetjänster.

– Vi har ett stort nätverk och är bra på att hitta rätt människor. Företag som expanderar och behöver få tag på mer kompetens, har inte alltid tiden att själva ta hand om rekryteringsarbetet. Då kan vi hjälpa till, säger Dan Samuelsson.

Den andra verksamheten är inom bemanning. Företaget har närmare 800 personer anställda och har sedan starten hjälpt tusentals människor till ett nytt arbete.

– Vi jobbar i huvudsak med längre uppdrag, som varar i månader eller halvår på varje plats. Det kan exempelvis vara en industri som jobbar på säsong och där de behöver extra personal under en period. När företag växer, kan det också vara en fördel att till en början hyra in personal, säger Dan Samuelsson.

Vad är fördelarna med att anlita ett bemanningsföretag, jämfört med att anställa direkt? – Genom inhyrning så kan båda arbetsgivaren och arbetstagaren se ifall det fungerar bra på arbetsplatsen. Det blir också en ekonomisk fördel och en trygghet, ifall företaget inte skulle behöva personalen längre. Som anställd på företaget hade man då troligen fått gå ut i arbetslöshet, men som inhyrd försöker vi att matcha personen med uppdrag hos våra andra kunder, säger Dan Samuelsson.

 

 

Kristianstads-kontoret ligger centralt i staden på Götgatan. Foto: Henrik Nordell

 

Varje vecka tar Wikan Personal emot cirka 1 000 ansökningar digitalt, som de går igenom för att hitta rätt person till rätt kund. Svårigheten att få tag på personal varierar mellan yrke och vilken kunskap som krävs.

– För yrken där det inte krävs några större förkunskaper och går det fortfarande ganska bra, men ju mer specialinriktat yrket är desto svårare blir det. När vi tittar i backspegeln så har vi dock löst de flesta behoven, säger Dan Samuelsson.

Företaget har vuxit kraftigt sedan starten år 2011. Sedan dess har de sexfaldigat sin omsättning och har nyligen kvalificerat sig till att vara ett Gasellföretag. Det vill säga ett bolag som har fördubblat sin omsättning jämfört med de senaste fyra åren och som vuxit organiskt.

– Vår filosofi är att alltid göra ett bra jobb och på det sättet inte tappa några kunder. Då behöver man inte hela tiden jaga nya kunder utan kan ta nya uppdrag i lagom takt.  I Kristianstad har det senaste året cirka 120 företag använt sig av våra tjänster. Det är också en kvalitetsstämpel att kunderna väljer att anlita oss år efter år, säger Dan Samuelsson.

Vad tycker de anställda om er? – Vi ser att en del kommer tillbaka efter att ha jobbat för oss tidigare. Det visar att de trivs hos oss. De rekommenderar också Wikan Personal till vänner och bekanta. Det viktiga är att våra kunder och våra anställda trivs. Vi ska vara stolta över det arbete vi gör, säger Dan Samuelsson.

Relaterade artiklar